006 系统不算给力，自己更要努力 (第4/5页)

的中高级的大拿工人，如今大都退休的退休，过世的过世。

    新的中高级工人严重短缺，各种中高级技术工人断层严重，剩下的多是中低级的一二三级的工人，且混子居多。

    这等于满厂都是小号，没有中高级高手大佬带练，跟红红火火的六十年代已经不一样了。

    一句话概括，人才流失严重！

    没错，人才流失严重，这才是工厂要命的大问题！

    现如今，在红光机械厂里面，那是各种人浮于事。

    基本上你进去之后，一天能正经工作三四个小时就不错了，其他时间都是在磨洋工。

    这不是你想努力干就可以的，而是大家都不干，都懒散，你一个小人物，根本改变不了什么。

    因为你一旦过于勤奋，想要多干活，就会显得其他人不行，显得你格格不入，不合群，这样大家当然要集体联合起来排挤你。

    要是有新领导想改变什么，敢呵斥工人勤快干活，工人表面可以答应你，但背地里就敢罩你麻袋集体揍你，最终再联合起来把你搞下去。

    反正现在还是大锅饭，干多干少一个样。

    加上大多数人都懒散惯了，多一事不如少一事。

    此时的工厂工人们，再也不是当年的激情岁月，一声令下跳油坑了，也没有当年的责任感与使命感了。

    以厂为家，战天斗地，似乎已经成了一个历史。

    所以如今的红光机械厂，效益早就不行了，甚至已经成了老大难跟负资产，年年都是亏损，年年