NO55：周尧的急智【求鲜花、收藏】 (第3/4页)

直接任副厂长，年底除掉工资还有百分之十的红利可拿。可谓是，无论关系多亲，都没有钱亲不是。杨富民也被杨百万的诚意打动了，觉得在他的厂子里工作也是一件有趣的事情，就签订了合同，上任副厂长。

    杨富民甫一上任，就亲自主持招聘事宜。面试了设计师、财会、模板、销售业务员等等人员，用了三天的时间，为益民服装厂成立了一套领导班子。重新制定了一套工资体系，基层的工人计件制，也就是多劳多得；工人的组长暂由模板师代替，他们的工资是基本保底加奖金和提成；设计师只要设计出来的服装款式获得了市场的认可，有原先的工资增加百分之五，还有奖金可拿.........工资体系的改革极大的激发了所有职工的积极性，招来的销售业务员便有了用途，厂里报销车旅费，一天二十块钱的标准，拿着生产出来的服装到中南省每个城市去打开市场，发展销售商，工资也和成绩相挂钩。

    这个时候益民服装厂生产的衣服，已不是仅仅的生产牛仔裤了，就连纯棉t恤和外套都有涉猎。通过了徐富民的交流，他们也有想成立一个品牌的意思，因为缺人迟迟没有定下来。

    中午的酒桌上，周尧有些话难以启齿。人家刚要兴致勃勃的想要开展一番事业，自己就一盆冷水浇下去，是不是有点不人道。

    “杨老板，我有件事情要和你说一下。估计等到明年第二季度的时候，或许时间能延长点，就要搬迁了