第56章 巨人的阴影 (第3/7页)

电子技术的青年工程师。”

    老沃森马上就问道：“你所说的是几十人吗？我呆在这里就能办到。”

    “不，至少要几千人，ibm的工程师必须大换血，用金属板敲成机器的时代一去不复返了。”

    老沃森点点头，他默默地想：“也许这小子讲得有道理，让他试试看。”

    孩提时代的小沃森曾是纨绔子弟，但在二战的5年里，他参军驾驶轰炸机飞行长达2500小时，官至空军中校。战争使他学会了勇往直前和运筹帏幄，学会了如何组织和团结部属。

    在经历了数次失败之后，老沃森将ibm公司的发展方向盘交到了长子小托马斯·沃森的手中。很快，小沃森在公司发展方向上实施带根本xing的改革，ibm开始跨越传统。

    小沃森提拔了沃利·麦克道尔担任研究主管，聘请了冯·诺依曼担任公司股份，招聘了4000余名朝气蓬勃的青年工程师和技师。他还争取到了美国空军的防控工程项目，训练了数千名制造和装配工人。

    等团队磨合好了之后，小沃森一次xing投入了1200万美元，去为国防部研发一台全用途电子计算机、这台计算机被称为“国防计算机”，也就是后来改称为ibm701的大型机。

    他们放弃了穿孔卡，代以自己过去不熟悉的东西——电子管逻辑电路、磁芯存储器和磁带处理机，使机器运算速度达到每秒执行17000次指令。

    可是没料到的是，他们这台计算机正在研发的过程中，却被一个惊天动地的消息给彻底打蒙了。卡朋特电子公司的晶体管计算机比他们要好太多了，速度快了几乎两百倍，体积和重量也只有