第二十七章 洗牌 (第2/4页)

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    对此李青叶终于理解方新诚的履历上，为什么每一份工作都做不长，年近四十还一事无成了。

    这个人就是太直了。

    显然这种人在公司之中，绝对是人缘不好，除非一下子做到管理层，不然绝大多数现代公司的管理层都讨厌这种人，或许家族企业的董事长之类，可能会欣赏这种人。

    幸好他遇到了李青叶，在搭建草台班子的时候，让方新诚跳过了普通员工的层次，成为了管理层之一。

    而在管理层中，李景澜没有办法开除对方，就算是几次给方新诚穿小鞋，李青叶也是洞若观火。

    现在公司并不需要管理能力太强的人，在李青叶看来，老实本分的方新诚，反而是一个合适人选。

    毕竟智人公司是走技术发展路线的，对于公司管理层的管理能力，反而要求并不高，基本懂得基础的商业逻辑即可。

    例如鳗鱼人工繁殖技术，这完全是卖方市场，全球独此一家的生意，要是还能干翻车，那干脆回家种红薯得了。

    “另外后勤部由康南负责，法米调任到总经理办公室，负责项目预算工作。”李青叶继续说道。

    后勤部部长法米也不敢出声，毕竟他是李景澜招聘过来的，现在李景澜死了，最好夹起尾巴做人。

    至于其他李景澜一系的小虾米，就交给方新诚去处理了。

    经过一系列调整，此时的智人公司管理层，出现了明显的变动。

    董事长——李青叶；

    总经理——方新诚（香江人）；

    养殖与加工事业部部长扎西?迪亚兹（吕宋人）；

    运输与捕捞事业部部长林强（