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报处主任、行政总监……”秦好问看了下去，说道，“除了市场情报处主任以外，其它的都是常规岗位，常规岗位好找，但你这特殊岗位的人，我得需要一定的时间。”

    “没关系。”苏禹回道，“这个不急，你先帮我找常规岗位的人，就行了。”

    秦好问点了点头，再看了一下详细的要求，说道：“鉴于你们公司是新成立的公司，经营风险较高，所以……这溢价条件，恐怕得再高一些才行，至少得100％溢价，我才能在同类的机构中，或者说其它匹配的公司中，帮你把人挖出来。”

    “而且……”

    秦好问顿了顿，有些纳闷地道：“你们都不需要招一个人力资源总监的职位吗？”

    “在我看来，先挖一个优秀的人力资源总监，然后利用他的人脉关系再去招人，会给你们公司节省很多的用人成本。”

    “一个好的hr，对于一家公司来说，自然是很重要的。”苏禹微笑地道，“你说得对，确实应该从这个职位开始，就是不知道秦先生，愿不愿意，看不看得上我们这家还未成立的小公司。”

    秦好问听见苏禹这话，整个人愣住了：“苏先生这是……想要挖我？”

    第87章 禹航投资

    “如果秦先生愿意的话……”

    苏禹微笑地道：“我自然是万分想把秦先生挖到我们公司，让你担任公司人力资源总监这一重要职位的。”

    “当然，我也明白，对于核心的人才嘛，必然是应该有其对应的待遇。”

    “我不知道秦先生目前在‘埃默森’的待遇怎样，但我既然向你表达了邀请，自然是怀着万分诚意来的。”