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    叶怀风一联系裕达的人事总监，说确定入职，人事总监颇为开心。

    老板交代的事，有惊无险地完成了！

    人事总监给叶怀风发了offer的邮件，就去盛浅予的办公室，告诉她这件事。

    第二个游戏的团队还没组建完毕，叶怀风是作为这个团队的一员而招进来的，盛浅予觉得先放他在换装游戏的团队里，适应和磨练一下。

    然而，叶怀风真如她所料，是不太好管的员工。

    叶怀风入职的第三天，换装游戏的负责人就来找她投诉，苦着脸地对她说：“盛总，这小子刚入行呢，就敢对老前辈不敬，觉得人家做的东西不行，也没吭一声，默默地做了新的东西交上来，弄得另外一个员工……”

    负责人本想说更多，但见到盛浅予定定地看着他，毫无表情的神色，让人猜不到她在想什么，他声音不禁弱了下去，到最后，不敢再说话。

    等了一会，也没见到负责人继续说，盛浅予问：“说啊，怎么不说了？”

    负责人的头微微低下：“叶怀风刚来，也是第一次工作，他……”

    盛浅予挑了挑眉：“人家是有实力的，难免会有些傲气！你在品佳的时候，我没教过你怎么管理这类员工吗？”

    负责人的头更低了：“教过。”

    盛浅予语气略微凌厉地道：“既然教过，你为什么还要来跟我投诉他？如果是由我招进来的每一个员工，下面的人都觉得这个员工不好管理，都来跟我说，我还要不要工作了？就天天听你们诉苦好了！”

    负责人尴尬地道：“盛总，我知道错了。”

    “你团队的人，你自己教好，教不好的，你和人事总监去商