第067章 骂人 (第2/4页)

点蜕变和成长，最后从这个行业混出来。zWWx.org

    但是有些人天生就适合这个行业，他们性格开朗外向，欲望很强，就比如史小刚这种，人家上来就能打电话，而且不知疲倦，遭遇了拒绝不仅不难受自卑，反而很亢奋，对客户有一种强烈的征服欲望。

    老唐跟我讲，说这小子打电话跟宋小波差不多，只打半天电话就约到了客户。

    我兑现承诺，让史小刚从技术部直接调到了商务八部干商务代表，然后只有三天，他就给我拿回了第一张域名单，而且这张域名单八千块钱。

    我找后台申请，直接把提成一千六百块钱发在了他的手中。

    鼓舞士气啊，三天的新员工就签单，我让他在全公司会议上交流，让他又单独和新员工交流，他把自己的经验分享出去，比我们鼓动新员工的任何手段都要有说服力。

    通过了这一番神cao作，八部的战斗力开始往上飚。

    但是问题还是存在，主要的问题就是新任的行政总监陈正华的沟通成本太高，他不同意集中统一培训，不同意我们开拓产品线的方案，也就说我们的行业网站项目在他这里做不了。

    我他妈的几个月之前就签的行业网站，在周光华手里就没有做出来，现在到了高燕干商务总监，这个行业网站还是做不出来。

    还有最过分的一点，他不允许当场发提成，非得要月底进行公司统一核算，然后核算之后给员工工资条再发公司，说是这样做才能规范化管理。

    我非常的恼火，但是我和陈正