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    见来的是两个人，李总的怒火稍敛，脸色仍是黑云一片。

    “有抱负是好事，但做的太过就变成嚣张。这个计划还没落实，现在酒店上下已经谣言四起，说我们要新招一百名管培生，为他们制定详细的晋升方案，但同时要堵死老员工晋升的路。我从人力资源部那得知，已经有五个人交了离职报告，因为他们看不到希望。”

    殷渔想起写这份计划书的时候，确实和几个部门经理谈过话，向他们征求建议。他不记得谈话的时候有没有透露计划的名称，因为他并没有刻意隐瞒。

    他紧张得开始冒汗，确实太草率了，怎么能随便透露上层的决策，动摇人心。

    “李总，很抱歉，这个计划书我向殷总提过，当时是在电梯里，可能被其他人听到了。是我不小心。”就在殷渔四肢发冷，不知作何反应的时候，孙颉开口揽下责任。

    他嘴里的“殷总”自然是殷仲月，听到这个名字，李总的脸色稍微缓和了些。

    “是吗？”

    “我想这不是没有解决的方法。”孙颉点头，“首先澄清误会，然后马上推出老员工的晋升计划，让他们知道酒店绝对一视同仁。”

    李总若有所思地点头。

    孙颉念头转了转，继续说：“危机的背面是转机，何况这种事情本来就空口无凭，我们只要落实承诺，谣言一定会不攻自破。”

    李总总算露出拨云见日的表情，认同地点点头，随即转向殷渔，“你觉得呢？”

    殷渔很沮丧，又被孙颉救了，消沉地说：“我很赞同。”

    “那好，这次就让孙颉协同你完成吧。”李总说着，露出玩味的笑容，“年轻人，行事必