71、你来我往的交锋 (第2/3页)

够收到效益——当然，什么脑黄金，白银搭档这样的保健品不在此列，那种也不叫品牌建设，那叫疲劳轰炸，就跟凤姐一样，就是要恶心死你，让你又恶心，又不得不记住它。

    投入大量的金钱，短期内又收不到效益，只有一个消费者的潜在好感度，这是很多国内老板不认同品牌部门的原因，因为他们认为品牌部总在花钱，却没有创造效益，所以，搞品牌建设的人，就不得不自修一种叫做远景规划的能力。要把以后的远景描述的一片辉煌，因为只有这样，这些企业老板才肯投钱给你。

    作为做广告公司出身的柯总监，他这种忽悠人，不，远景规划的能力是很强的。

    于是，他想用美丽的前景来忽悠一下高太，让她不要在意那些积压库存：“对品牌重新进行精准定位，可能会造成一定的损失，不过按照我的经验，这次品牌调整之后，我们的品牌会步入一流女装品牌的行列，销售额至少能翻上一番，到第二年，品牌进入飞速增长期，销量可能会有五倍乃至十倍的增长，所以，我觉得一些必要的损失是可以接受的。”

    高太听柯总监这么一说，也有点激动了，要是真的成为一线品牌，销售增长十几倍，那可就太厉害了，这点损失还真的不用太在意。

    高太被这种远景给打动了，她用指甲轻轻的敲着桌子，准备开口答应推广部进行品牌策略