46、一个被忽悠的职场菜鸟 (第2/3页)

不能低于一千八吧？再低就活不下去了。”

    这句话就看出了张义仁是个职场上的超级新手，一般有经验的职场精英，他们对同行业的岗位薪资十分了解，再结合上行业的情况，都能说出一个跟职位相等但是略高的薪资要求，接下来还可以稍微“砍价”一番。

    哪最新222。0㎡怕是不了解本地同行业职位的薪资待遇，他们也会用这样的回答来交锋：“我相信公司的制度是十分完善的，会给出一个符合我工作价值的薪资，至少能跟同行业的职位薪资持平吧？”

    这句话可以多样变化，但是潜台词都是一样的：我也不是傻子，我值多少钱，公司就要看着给，要是给低了，或者比同行业低，那对不起，我就走人。我会跟同行业的朋友去了解这个职位的薪资的，你不要糊弄我。

    一般情况下，人资的人在遇到求职者说这句话，就知道对方不是好糊弄的，或者是有绝对能力的人，一定会给出一个相应高的薪资待遇，如果你开口说，薪资多少不重要，我看重的是发展机会——那你就傻逼了，你不但不会有高薪资，也不会有发展机会。

    李小姐听到张义仁的话，就知道这是个超级菜鸟，于是，她趁热打铁道：“公司对你还是很看重的，特别是柯总监，对你是慧眼识珠，我们这个岗位的要求本来是一年的工作经验，现在对你是特招。就按照你的要求，薪资一千八，试用期