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量，这个人该如何处理，是直接辞退，还是先留着再教一段时间，确定不行，再给赔偿金，让他走。”

    “是，盛总！”

    “你说你在品佳跟我几年了，你在游戏上那么能干，怎么在管理团队这个问题上，来裕达就犯蠢了呢？裕达目前这个规模，是不大，我还能有点时间听你诉苦，再大点时，我哪来的时间？”

    对于自己一手培养出来的人，盛浅予对他的要求，比其他人要高。

    训了他几句后，她翻开资料，“裕达的规模会继续扩大，我不希望你仅仅是一个游戏的负责人。我希望你将来能够成为独当一面的高管，当我的左膀右臂，全面负责游戏业务。”

    负责人抬起头：“我一定好好干，不会辜负盛总的期望！”

    盛浅予吩咐：“把叶怀风做的东西发过来，给我看看。”

    “是。”

    负责人一出去，立即给盛浅予发。

    盛浅予收到后，等忙完重要的事情，才打开来看。

    看完，她又让负责人发了另一个员工做的东西。

    通过对比，她能理解，叶怀风为什么自己动手做，没有用同事的。

    离下班时间很近了，盛浅予起身去游戏部门的办公室。

    认真工作的众人，没有注意到她来了。

    她粗略地扫了一遍所有人，看到叶怀风的工位在很角落里，便走了过去。

    目不转睛地盯着屏幕的叶怀风，速度极快地在写代码，丝毫没发现自己的身后站了一个人。

    突然，有道清脆好听的声音在他后面响起。

    “第三行的代码中，有个bug，没看到吗”

    叶怀风条件反射地回头，见盛浅予